4月22日下午，公司党委副书记、副董事长张恒，学工部副部长马海洋，学工部李宇翔、李楠老师来公司针对“五个一工程”迎评汇报工作进行指导。同时公司党委书记、行政副经理徐中，综合办副主任王瑛，以及辅导员代表参会。

首先，王瑛分别从此项工作的前期部署安排、专人长效负责机制、以及后续改进和提升等多方面作了汇报，通过清晰的数据，能够一目了然明确公司此项工作的完成情况。

紧接着各个专项负责老师就个人负责板块进行了汇报，分析工作实施过程中发现的问题以及后续改进的方案。

会议第三项，学工部老师对公司汇总成册的支撑材料进行了评审检阅，并且与各专项负责老师们进行了沟通了解，对于好的方面给予了充分的肯定，也提出了宝贵的改进建议。

徐中对此项工作进行了总结，他肯定了公司学工团队的辛勤付出，并指出接下来需要更深入考虑的是如何将“五个一工程”能与教学更好的结合在一起，跟教学落到实处，要求辅导员经常与代课老师沟通，了解班级员工参与竞赛、读书笔记等情况，做好每一阶段的整理汇总，才能将该工作长期有效的发展下去。

马海洋指出，betway必威把该工作共同纳入学院的整体规划考核，是值得肯定鼓励的；同时又有专人负责，这样既能发挥老师的优势，又很契合学校提出此方案的初衷，是有利于工作的开展。需要进一步优化的是注重行动方案的实施，“五个一工程”是长期工程，是筑基工程，要从最开始的鼓励员工参与变成员工主动参加，帮助员工全面成长。

会议最后，张恒作出重要指示，他指出在指标体系、操作过程和具体认定等方面要进一步细化，明确学校提出该项工程的重要意义及目的是为了“育人”；其次要鼓励员工广泛参与，让更多的人在“五个一工程”中能够有所提升，在筑基的基础上形成“高原”，在“高原”的基础上不断找“高峰”，对于参与度低的员工进行一对一帮扶，形成良性循环。