为进一步贯彻落实学校员工工作会议精神，betway必威于5月5日上午在辅导员工作室召开了员工工作推进会。公司党委书记行政副经理徐中及全体学工人员参加，会议由综合办副主任王瑛主持。

本次会议主要以问题为导向，全体辅导员紧密围绕工作职责，针对四月份工作中出现的问题进行了总结与反思，并针对现阶段党、团员工干部工作主动性、早读、晚自习的出勤、员工心理健康教育、日常事务管理、外出实习等员工管理痛点及难点等问题进行了剖析与交流。

会上，王瑛副主任针对四月份员工工作中存在的问题也进行了再次梳理和分析，并对五月份重点工作进行了安排部署。指出全体学工人员要在总结的基础上，思想上警醒起来，工作上行动起来，统一思想、凝心聚力。利用主题班会、党日、团日活动、榜样宣讲等各类活动载体，结合专业特色，丰富活动形式，积极落实立德树人根本任务。教育引导员工明确学习目标、端正学习态度、掌握学习方法、增强学习纪律、提高学习质量。积极引导员工，帮助员工在思想及学业上有所提高。辅导员之间要加强沟通协调，相互配合以便高效保质完成各项工作。

最后，徐中副经理强调，一要坚持教育引导、严格管理、关心关爱、热心服务“四位一体”，充分发挥制度管人、措施管人的优势与效能；二要健全“三全育人”体系，充分利用院领导、教师、员工骨干的全员育人力量，形成强大育人合力；三要加强自我学习，保持工作敏感度、前瞻性和预见性，全面提升思想理论水平和履职尽责工作能力；四要发扬斗争精神，干事创业，担当尽责，推进员工工作新发展。

通过本次会议，betway必威对五月份员工工作的重点和方向有了清晰的规划，明确了工作规范以及工作要求，为本月员工工作有序开展打下了坚实的基础，从而推动betway必威员工管理服务工作更进一步。