2023年12月13日betway必威学工工作会议在5号教学楼一楼会议室召开。betway必威全体学工人员参会。

首先，公司党委书记行政副经理徐中传达了12月12日学工部12月份工作例会精神。  

1，2024届毕业生的管理方案。2024届毕业班教学工作就已经基本完成，就业工作全面启动。各位相关老师要合理调配有效管理，引导推动员工就业工作的开展。重点要对员工进行安全教育，开展帮扶教育。按照学校下发的毕业班管理规定规范员工就业实习长假审批。管理无死角教学区公寓齐抓共管，了解员工阶段性情况变化及面临的问题，发现问题要及时反馈上报并且寻求合适的解决方法。2023届要继续落实未就业员工的情况，提高就业率。

2，非毕业班的管理，下周起进入全面的复习备考阶段，大要关注重点员工的学习情况，提前谈话引起重视。进行考风考纪教育，引导员工诚信参考公平竞争。员工工作人员要重视师德师风建设，要有底线意识红线意识，公平、公开、公正的落实管理。

接着徐经理就本院的具体工作提出了要求。

1，流行疾病进入高发期，各种病毒交叉出现，近期员工生病请假情况多，各班要加强引导，教育员工养成良好卫生习惯，做好个人防护，谨防病情蔓延。

2，认真做好年度工作总结及来年工作计划，分院将按照考核标准进行工作评价。

总之，全体学工人员要全力以赴守住安全稳定的底线，为我们2023年度的工作画上圆满的句号。

最后，学工办主任王瑛对近期工作进行了安排。

1，排查员工各种矛盾，上报并有效解决。2，延迟毕业员工的校外修读协议旳收交工作。

2，落实规范员工请假手续。4，落实本学年未注册学籍员工情况，督促员工完成交费注册。

5，本周末5号教学楼作四、六级考场，要求核对桌椅配备，彻底打扫卫生，确保考试顺利进行。同时对本周其他需要注意的工作进行强调。