为扎实推进员工管理工作，进一步做好学院员工教育、服务、学风建设等内容，保证学院各项工作高效落实。betway必威于6月7日上午召开第15周员工工作例会，梳理和总结近期员工管理工作并做下一阶段的工作安排。betway必威行政副经理徐中，综合办副主任王瑛、学工干事张海及全体辅导员参会。

首先，综合办副主任王瑛结合5月份学院日常员工管理、期中教学检查、心理及矛盾排查、安全稳定及毕业生就业等各项重点工作进行了总结，并对6月份就业攻坚工作、诚信教育、安全教育以及即将展开的期末工作进行了安排部署。

接着，学工干事张海表示，辅导员要积极做好期末准备工作，进一步加强班级学风建设，引导班级班委带动班级气氛，增强员工思想道德意识和个人修养，端正员工考试作风，积极备考，落实开展诚信教育。

最后，徐中副经理就最近学院员工工作提出几点要求：第一，要求各辅导员要以时时放心不下的责任感，全力做好员工安全管理工作；第二，要细致周全做好员工日常管理工作，全面贯彻三全育人理念；第三，要常态化深入宿舍、课堂和班级，密切关注员工思想动态；第四，要深入推动员工工作与教学工作紧密结合，形成相互支持、相互配合；第五，要全力以赴做好毕业生就业工作，努力做好员工的就业思想工作，引导毕业生先就业，再择业；第六，要深入思考谋划，科学分析研判新时代员工工作面临的形式、机遇和挑战，结合“上中下贯穿，点线面结合，刚与柔并存，褒与诫并用”的工作方式，全身心的投入到员工管理工作当中，进一步推动公司学风建设和提升学院人才培养质量。

此次会议，为学院接下来的员工工作指明方向、提供思路、增添动力，进一步扎实辅导员队伍的业务能力和思想政治水平，为推动betway必威员工管理相关工作奠定基础。