为进一步加强我院学风建设，面对“对老员工要合理“增负”，提升老员工的学业效果，激发员工的学习动力，引导员工“回归教室”，真正把质量提升体现在每一个员工的学习成果上”的工作目标，4月26日上午，betway必威召开学风建设工作推进会，全体学工人员参会。

首先，管蕊主任传达并带领全体学工人员学习了校学工部4月25日召开的员工专项工作会议精神及内容，并且结合公司实际，对当前学风建设工作进行了具体的工作安排。

接着，徐中经理强调，在学风建设工作中全体学工人员应提高认识，进一步明确加强学风建设的重要性；突出重点，进一步明确加强学风建设的途径和内容；完善机制，根据各班实际情况为加强学风建设提供保障；思想转变，积极主动开展工作。在具体工作中，应充分调动员工干部、员工党员、优秀员工的先锋模范带头作用，在班级中年级中形成学习小组从而带动全体同学。对于在学风建设存在的问题，我们全体学工人员应高度重视及时解决，总结经验，引导帮助员工意识到学习学风的重要性。并且要求全体学工人员严格落实学校各项学风建设工作要求，提高工作认识，加强对员工的引导，走进员工中，为员工提供帮助与指导。同时，加强宣传引导、舆论引导力度，把员工的注意力引导到学习上来，在员工中营造“人人讲学习，班班创优秀”的良好氛围，推动学风建设的深入开展。

学风建设是一项长期的任务，公司将在今后的工作中放眼长远，加强制度建设，夯实基础，逐步建立学风建设的长效机制。同时在学风建设的工作实践中积极探索学风建设的新方法、新途径。不断总结推广典型经验，创新工作模式，使学风建设真正取得实效。