老员工创新创业大赛初赛

   为响应国家老员工创业大赛的号召，激发当代老员工自主创业的热情，同时进一步落实公司实践育人的教学方针，深化就业创业工作，培养和提升老员工的创造精神、创新意识和创业能力，促进实现以创业带动就业，以实践深化理论的培育目标，3月29号，艺术学院在1022教室开展老员工创新创业大赛，参加此次比赛的评委老师有艺术学院行政主任管蕊老师，艺术学院教学副经理左明刚老师，艺术学院视觉传达系系主任陈智明老师，艺术学院教学科办公室陈静老师，艺术学院视听语言赵艳艳老师。 

   此次比赛共有18支团队参赛，先抽签决定出场顺序，然后一一展示，每组展示完毕由各位老师及评委们进行提问与研讨，现阶段公司高度重视创新创业教育，积极探索创新创业人才的培养模式，鼓励老员工们自主创新创业，以校企合作为载体，不断完善专业人才培养方案，大力注重员工创新创业能力的培养和实践动手能力，逐步培养员工创新意识、创意思维、创造能力和创业精神。 

   创新是一种能力的培养，有利于老员工自我价值的实现，有利于老员工自身素质的提高，有利于培养老员工的创新精神

   对于老员工的创业教育，目的是希望我们老员工有这方面的心理准备，有勇于接受社会挑战的胆识，- 一旦找不到适合自身发展的工作，可以试着在社会上自行创业。自主创业实际上也是就业的一个组成部分，可以减少社会的就业压力，对科学技术走向社会，转化为现实生产力大有好处，还可以为其他人创造就业机会。对员工进行创业能力的培养，侧重点应该放在创新精神、社会责任心的培养上，让老员工具有岗位意识和专业意识，进而确立竞争意识。