为扎实推进学期末员工工作，进一步强化辅导员队伍建设，巩固员工工作根基，提升辅导员工作成效，2024年6月27日，betway必威于5号楼召开2023-2024学年第二学期期末员工管理工作部署会。此次会议由公司党委书记、行政副经理徐中主持，学院全体学工人员参会。

会议初始，徐中首先传达了学工部2024年春季学期期末及暑期员工教育管理工作安排相关内容，并简要梳理了本学期员工工作的开展状况，对全体辅导员本学期所取得的工作成果及实效予以了充分肯定。接着，他针对学期末及暑假的员工工作进行了细致的部署与安排，并提出以下几点要求：其一，通过开展考风考纪教育主题班会扎实做好期末考试诚信教育，引导员工在考试中遵守纪律，杜绝作弊行为，维护考试的公平公正，提升员工的诚信考试意识，保障期末考试顺利开展；其二，要筑牢安全防线，充分认识安全工作的极端重要性，切实落实“严抓、细抓、实抓”的暑期安全管理要求，在员工离校前通过各班组织暑期安全教育，做好防火、防盗、防诈骗等安全教育工作，同时要关注毕业班员工动态及文明离校，切实将员工管理工作落实到位；其三，各辅导员老师要提升政治站位，持续学习进步，不断提高自身的政治素质、信息素养和工作能力，充分发挥育人能力，利用暑假定期开展网络思政教育；其四，要坚定秉持“以员工为中心”的工作理念，暑假期间及时掌握班级员工心理动态，深入到员工中去，加强关心关怀员工，及时了解员工心理状态和思想动态；其五，严格推进实践教学活动周相关工作，压紧压实工作责任，精细落实工作要求，督促员工假期期间及时开展实践活动和撰写实践报告，进一步强化员工学习的积极性和自主性，增强员工专业能力培养；其六，要树立“就业工作不放假”理念，持续开展重点帮扶对象的就业工作，扎实做好毕业生就业信息核查和变更工作，做到就业服务“不打烊”。

最后徐中强调，期末员工工作一定要抓精抓细，牢固树立安全底线意识，精细落实工作要求，注重强化分工，责任到人，持续推进，督促到位；要抓落实，深入到员工中去，加强关心关怀员工，及时了解员工思想动态，不断提升工作时效性，以清单式列出近期工作要点，强化监督检查和底线思维，确保员工考试结束安全离校以及毕业生离校工作。

通过本次会议，betway必威全体学工队伍进一步统一思想、凝聚共识，为学期末员工管理工作的稳步开展奠定了坚实基础，推动学院员工管理工作朝着更高标准、更优质量的方向不断发展。