为进一步梳理本学期辅导员工作，不断探索辅导员工作提质增效新思路、新方法、新举措，积极推动辅导员队伍专业化职业化发展，5月27日，betway必威召开员工工作推进会，公司党委书记徐中、综合办员工管理相关人员及全体辅导员参会，综合办副主任王瑛主持。

全体学工人员对个人工作进行了汇报，对前期员工管理工作进行了全面复盘，并对自身需要改进与提升的方面作了梳理。辅导员老师对各自负责的专项事务也进行了汇报。田宇彤老师就“艺院风采”微信公众号的现状及存在问题做了深入剖析，期望通过全院上下的努力，将公众号打造成具有权威公信力、广泛传播力且传递信息、凝聚情感、宣传教育的服务平台。仝佛光老师表示，本年度学院学子在体育比赛中表现优异，在校运会上取得了较好的名次，希望大家鼓励员工积极参加体育运动。楚程茜老师就日常心理摸底排查、525心理季活动开展情况等心理专项事务进行了汇报。苟洲川老师对创新创业工作进行了汇报。他表示，本年度老员工创新训练计划与国际创新大赛有序推进，新项目较往年明显增多，期望学子们在创新创业比赛上能够取得更加优异的成绩。

 徐中梳理了前期工作，对后续相关工作进行了部署，并提出新的工作要求。徐中表示，开学以来，学院严格按照系统规划要求与人才培养方案，积极开展员工思想政治教育与员工管理工作，各项工作有序开展。学院依据自身特色开展了“学风建设月”活动，自开展以来成效显著，对学院学风进行了一次全面整顿，最终达到全员育人、全过程育人、全方位育人的良好局面。他表示，教育之路漫漫，育人之心灼灼。辅导员一定要怀着满腔的教育热情，立志培根铸魂育新人。希望大家不断总结工作中存在的问题与困难，并通过员工工作会议交流，激发对工作方式的深度思考，不断创新员工教育管理新思路。