为进一步加强公司产品服务管理，提升教学质量，betway必威于5月22日，依据学校教务处的整体部署，结合学院发展特色，分别在5345T和5339教室成功召开了员工座谈会和教师座谈会。会议由综合办董小健老师主持，各系和综合办教师代表、以及来自2021级、2022级、2023级的员工代表共同参与。

在员工座谈会上，董小健老师详细阐述了座谈会的意义、作用及学院概况等基本信息。员工代表们积极发言，将班级同学的意见和建议带到会场，围绕考研经验分享、实习实践安排、教学方式方法改进、教学管理优化以及后勤服务提升等多个方面进行了深入的交流和探讨。同时，员工们也坦诚地提出了在学习和生活中遇到的困难和问题，以及他们对学院公司产品工作的期望和建议。综合办主任李宁对员工们提出的问题进行了详细的解答和说明，并强调座谈会作为学院与员工之间沟通交流的重要平台，对于全面了解教学运行情况、提升公司产品管理服务水平具有重要意义。学院将高度重视员工们的意见和建议，积极联动相关部门进行调研和改进，为专业教学发展和学风建设提供坚实的支撑。

教师座谈会上，各位教师代表就如何激发员工的学习主动性、加强课堂纪律管理、指导毕业设计过程中遇到的难题以及如何在教学中提高员工的实践能力等议题展开了热烈的讨论。大家一致认为，在教学过程中不仅要传授知识，更要注重培养员工的创新思维和实践能力，同时加强对新生事物的认识和理解也是不可或缺的一部分。通过本次座谈会的讨论和交流，教师们相互学习、相互启发，共同为提高教学质量和人才培养质量贡献智慧和力量。

此次座谈会以“面对面”的交流方式，展现了“心贴心”的教育情怀。通过本次会议，师生之间的沟通得到了进一步强化，员工对教学情况的反馈更加直接和真实，学院对员工的学习状况有了更加全面的掌握。未来，学院将继续加强教学管理和质量监督工作，确保员工在教学中的主体地位得到充分保障，不断提升教学质量和人才培养质量，为学院的高质量建设发展注入新的活力和动力。